“農民工欠薪問題，是涉及民生的重大問題。”中國五冶集團有限公司董事長程并強代表說，“雖然各地政府都采取了一些列措施保證農民工工資足額按時發(fā)放，但問題依舊沒有從根本上得到解決。”他認為要徹底解決這一問題，應當盡快將“拖欠農民工工資問題”納入法制軌道。
他建議：首先要對農民工的勞務用工進行嚴格管理，以《勞動合同法》為依據(jù)，建立和完善的農民工勞動合同簽訂、工資支付等各環(huán)節(jié)的管理和監(jiān)督機制，做到勞務用工監(jiān)管常態(tài)化。其次要進一步建立和落實法律援助和培訓制度。司法行政機關應為勞務公司和農民工提供法律援助，同時提升勞務公司依法經(jīng)營的意識和農民工的維權意識。三是要嚴格依法追責。政府要對發(fā)生欠薪事件的責任方，通過提高行業(yè)準入，建立誠信檔案和“黑名單”的方法，加大其違法成本，加大處罰力度。
