這兩天，一個話題又引發(fā)大家的討論：“‘漂族’回家更容易走上人生巔峰?”據(jù)說，有調(diào)查顯示，一線城市漲薪慢，二三線城市人才爭奪升溫，調(diào)薪幅度挺大。好些人有了回老家發(fā)展的打算。
回家還是在大城市漂泊，每個人都有不同的選擇，不好簡單下結論。從大家的交鋒中，卻能讀出一些有意思的信息來。
過去，一線城市各種資源匯集，人才流動的“虹吸效應”比較明顯。“寧要北京一張床，不要外地一間房”，那時候不大會有這樣的討論，在哪兒更容易發(fā)展，還用問嗎?后來有一陣兒有過“逃離北上廣”的說法，“逃離者”更多看重的是二三線城市的節(jié)奏舒緩、人情脈脈、適宜生活。如今這次討論中，支持回家者固然也有生活成本的考慮，但“大城市工作經(jīng)驗到老家能更好發(fā)揮”得到了很多人的支持，著眼點還在發(fā)展上。
應該說，大城市的人才聚集效應依然強勁，仍是一塊吸鐵石;而二三線城市的“磁性”慢慢有所提升。在網(wǎng)絡無遠弗屆、產(chǎn)業(yè)不斷延伸、城市集群發(fā)展的背景下，逆向就業(yè)未必不是個人發(fā)展的快車道。
當然，筆者無意夸大“城市差”的縮小。看看很多人的顧慮吧：創(chuàng)業(yè)環(huán)境還待優(yōu)化、政府對市場的微觀干擾還有些多、規(guī)則意識契約精神不強……二三線城市市場環(huán)境改善應該說是方興未艾，眼前還有很長的路要走。特別是在“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”成為發(fā)展新引擎的今天，大眾，不能光指大城市中的大眾;萬眾，更應囊括中小城市中的人群。要想激發(fā)全民的創(chuàng)業(yè)熱情、創(chuàng)新激情，大城市應當繼續(xù)頂天立地，二三線城市應該補齊短板、遍地開花。
具體說來，簡政放權要貫徹到位不打折扣，該放手時要放手，讓維系公平、自由、競爭性的市場規(guī)則發(fā)揮效用;公共服務要細化優(yōu)化不拖后腿，特別是創(chuàng)業(yè)環(huán)境、就業(yè)政策，要對準創(chuàng)業(yè)、就業(yè)中的難點、痛點加力出招，形成前景廣闊的發(fā)展生態(tài);“互聯(lián)網(wǎng)+”大趨勢更不能錯過，當以此為契機提升創(chuàng)新力和生產(chǎn)力，推動自身轉型。
希望有一天城市的經(jīng)濟能力強弱不再是吸引人們就業(yè)的唯一標準，只有每個城市都能夠為就業(yè)者提供合理的平臺，才能徹底打破一、二三線城市的局限，真正以城市的稟賦來吸引人才。
