2007年6月30日前參保者———
針對2007年6月30日前參保的單位和職工，太原市“縮短”退休時醫(yī)保實際繳費年限規(guī)定，相比原政策，明年退休的人員最少可少補(bǔ)繳7685元醫(yī)保費。根據(jù)繳費情況和退休時間的不同，共有120多萬參保職工受益。
2001年11月，太原市開始實施城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度。針對人口老齡化給市醫(yī)?；饚淼膲毫?，2007年，市勞動和社會保障局實行參保人員退休時核定醫(yī)保繳費年限的辦法。按照辦法，“2007年6月30日前參保，參保人員在2010年年底前辦理退休手續(xù)的，實際繳費年限按5年核定，2011年1月起按15年核定”，繳費年限核定到月。
“這樣，在視同繳費年限等其他條件符合規(guī)定的前提下，實際繳費年限核定為幾年，就意味著職工實際繳費必須夠幾年，不夠的，需要在退休時一次性補(bǔ)足差額，退休后才能享受醫(yī)保待遇。”市醫(yī)保中心有關(guān)負(fù)責(zé)人解釋說，比如，核定年限為5年的，實際繳費僅繳了3年，需要按規(guī)定補(bǔ)足兩年的醫(yī)保費。
此次出臺的新政策，將上述規(guī)定改為“2007年6月30日前參保，參保人員在2010年底前辦理退休手續(xù)的，實際繳費年限仍按5年核定，從2011年1月起，按6年開始核定，以后按1年逐年遞增，至2020年按15年核定。”市醫(yī)保中心有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，這樣的新規(guī)定，是在全市醫(yī)?；疬\(yùn)行良好，并且不降低參保職工醫(yī)保待遇的前提下做出的，“目的是讓參保職工退休時少補(bǔ)繳醫(yī)保費。補(bǔ)繳的費用，由用人單位和職工分別按規(guī)定一次性足額補(bǔ)繳。”
根據(jù)新政策，2005年1月（含）前參保、2011年1月退休的人員，將不再需要補(bǔ)繳醫(yī)保費用。而這些人如果按照原政策退休，需要補(bǔ)繳最少5年、最多9年的醫(yī)保費。
如果按最低月繳費基數(shù)1423元、最少繳5年粗略計算，單位負(fù)擔(dān)部分：1423元×7%（單位繳費比率）×60（5年）＝5977元。職工負(fù)擔(dān)部分：1423元×2%（職工繳費比率）×60（5年）＝1708元。單位、職工共需要補(bǔ)繳7685元。如按最高月繳費基數(shù)7117元、最多補(bǔ)繳9年粗略計算，單位負(fù)擔(dān)部分：7117元×7%×108（9年）＝53805元。職工負(fù)擔(dān)部分：7117元×2%×108（9年）＝15373元。單位、職工共需補(bǔ)繳69178元。
根據(jù)這樣計算，2005年2月至2007年6月30日前參保，并在2011年1月退休的人員，相比原政策，可少繳9年的醫(yī)保費用。以此類推，在2011年以后退休，不同人群也將不同程度地少補(bǔ)繳醫(yī)保費。
2007年7月1日后參加醫(yī)保的用人單位和職工，退休人員醫(yī)保繳費年限審核仍按原規(guī)定執(zhí)行。
