“這兩天訂單比較多，鄉(xiāng)親們加把勁，我們一定要按時(shí)出貨。”合作社負(fù)責(zé)人楊雪剛邊把打包好的蔬菜裝上車，邊給工人加油鼓勁。
“我們一個(gè)也不敢偷懶，大家都等著你發(fā)大紅包呢。”工人們?cè)溨C地回話，菜園里一片笑聲。
30歲的楊雪剛是滄東村人，高中畢業(yè)后，一直在外打工。2016年，懷著為家鄉(xiāng)發(fā)展盡力、助力鄉(xiāng)親脫貧致富的夢(mèng)想，帶著多年打工的積蓄回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，開辦了泰泉種植農(nóng)民專業(yè)合作社。截至目前，合作社共有400余畝蔬菜、90畝桃樹，一家能同時(shí)接待20余人住宿、90余人就餐的農(nóng)家樂。合作社有2名技術(shù)工，每月工資6500元，固定用工30余人，每月工資2000元以上，每年使用臨時(shí)工1600人次。
合作社經(jīng)營(yíng)范圍包括游客食宿接待，蔬菜種植、蔬果苗培育及銷售，生態(tài)雞、生態(tài)豬、生態(tài)魚養(yǎng)殖，是集農(nóng)業(yè)休閑觀光和鄉(xiāng)村旅游為一體的綠色生態(tài)莊園。蔬菜除銷往蘭坪縣各大企業(yè)、學(xué)校、菜市場(chǎng)外，還銷往瀘水市以及大理等周邊州市，每年銷量達(dá)350噸。
大水塘村交通便利、水源充足、地勢(shì)平坦、土壤肥沃，村民素有種植蔬菜的傳統(tǒng)，但由于種植分散、管理粗放，經(jīng)濟(jì)效益很低。泰泉種植農(nóng)民專業(yè)合作社成立后，從農(nóng)戶手中統(tǒng)一流轉(zhuǎn)土地，化零為整，優(yōu)化種植品種，規(guī)模種植，讓農(nóng)民變身工人，實(shí)現(xiàn)了合作社盈利、村民家門口就業(yè)的增收目標(biāo)。
“當(dāng)初我選擇回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，就是想通過綠色種植、養(yǎng)殖業(yè)帶領(lǐng)鄉(xiāng)親一起增收致富。”楊雪剛說，他回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)是看中了大水塘村發(fā)展農(nóng)業(yè)的有利條件，他要充分利用好當(dāng)?shù)貎?yōu)勢(shì)資源，發(fā)揮合作社最大作用，帶動(dòng)更多貧困群眾脫貧致富。
50多歲的大水塘小組村民蔡五花家是建檔立卡貧困戶。兩年前，丈夫不慎摔倒，落下殘疾，生活不能自理。失去家庭支柱的蔡五花，一邊照顧丈夫一邊種地謀生，日子過得很困苦。楊雪剛得知情況后，到蔡五花家看望慰問，并主動(dòng)邀請(qǐng)蔡五花到合作社工作。
“在合作社里上班，按月拿工資，每天按時(shí)上下班，還包吃兩頓飯，收入比以前好多了。”蔡五花算了一筆賬，她把自家4畝地流轉(zhuǎn)到合作社，每年收入2800元，合作社每個(gè)月給2000多元的工資，年底還有一筆建檔立卡貧困戶分紅，年收入近3萬元，生活狀況改善了不少。
像蔡五花這樣年齡偏大、不能外出務(wù)工的貧困婦女，泰泉種植農(nóng)民專業(yè)合作社有30多人。
為解決蔬菜種植管理技術(shù)難題，提高工人工作能力，楊雪剛專門聘請(qǐng)了一名蔬菜種植管理技術(shù)指導(dǎo)員，負(fù)責(zé)傳授各類蔬菜育苗及種植管理技術(shù)，推動(dòng)蔬菜優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)，讓更多貧困婦女掌握種菜技能，在家門口就業(yè)增收。
“我把工資積攢起來了，等我兒子從廚師學(xué)校畢業(yè)，給他開一家飯店。”
“在這里工作，活兒不累，收入穩(wěn)定，還能照顧家里，這份工作給我的幫助很大。”
暖暖的太陽照耀著蔬菜基地，工人們一邊開心地聊著家常，一邊忙碌著手中的活兒，一切都充滿著生機(jī)與希望。
