日前，浙江省政府召開電視電話會議，分析研判全省企業(yè)欠薪形勢，部署2019年春節(jié)期間防范處置企業(yè)拖欠工資工作，持續(xù)深入推進(jìn)“浙江無欠薪”行動。
今年是浙江打造“無欠薪”的第三個年頭。記者從省總工會了解到，目前，全省工會有72個縣區(qū)工會組建了防欠薪實(shí)體化辦公室，聯(lián)合省司法廳，落實(shí)了為被欠薪農(nóng)民工提供法律援助的制度，繼續(xù)推廣在建筑行業(yè)建立工會勞動法律監(jiān)督員制度，試行工資集體協(xié)商。
建設(shè)領(lǐng)域是欠薪高發(fā)領(lǐng)域，為了破解當(dāng)前治欠保支難題，浙江2018年專門為該領(lǐng)域制定了新版簡易勞動合同示范文本。據(jù)介紹，這一文本包括了勞動合同期限、勞動保護(hù)、勞動條件、勞動報酬、勞動爭議處理等六方面內(nèi)容，簡潔明了，有助于提高農(nóng)民工勞動合同簽訂率。
在全面暢通拓寬投訴維權(quán)渠道方面，主題為“遵法守法·攜手筑夢”的農(nóng)民工公益法律服務(wù)行動正式拉開帷幕。“兩節(jié)”期間，結(jié)合“浙江無欠薪”行動，浙江各級工會將深入開展工會勞動法律監(jiān)督，會同相關(guān)部門加大監(jiān)督檢查力度，選派熟悉勞動法律法規(guī)、熱心維護(hù)職工合法權(quán)益的法律服務(wù)人員，為被拖欠工資的職工提供法律咨詢、調(diào)解、代書、代理等服務(wù)，維護(hù)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。
統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，2018年，浙江共檢查用人單位17.8萬家，立案辦結(jié)工資支付類案件2402件，為2.43萬多名勞動者追討工資等待遇2.37億元，其中為1.63萬多名農(nóng)民工追討工資等待遇超過1.7億元。
