“老畢發(fā)明的這個(gè)小工具還真管用，以后咱們帶著電也能處理樹(shù)障了……”4月16日，剛剛從樹(shù)障處理現(xiàn)場(chǎng)回來(lái)的張維秀，滿(mǎn)臉興奮地來(lái)到大橋供電所創(chuàng)新工作室，沖著畢新利直翹大拇指。“維秀，這次打賭你可是輸了，今天晚上我們可要喝你的拜師酒了。”“沒(méi)問(wèn)題，我要向畢師傅好好學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取盡快拿出自己的小發(fā)明……”
2011年以來(lái)，東阿縣供電公司立足推進(jìn)班組創(chuàng)新，在大橋供電所嘗試基層“融智創(chuàng)新工作室”建設(shè)，以勞動(dòng)模范畢新利為帶頭人，公司技術(shù)、營(yíng)銷(xiāo)領(lǐng)軍人物進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提供專(zhuān)項(xiàng)資金，配備電腦、書(shū)籍、活動(dòng)場(chǎng)所、設(shè)備設(shè)施，為那些有創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新精神的新老員工搭建創(chuàng)新平臺(tái)，使更多的創(chuàng)新項(xiàng)目在創(chuàng)新工作室孵化完成，帶動(dòng)周?chē)嗟娜梭w驗(yàn)創(chuàng)新、關(guān)注創(chuàng)新、參與創(chuàng)新，用更多的創(chuàng)新成果提高為民服務(wù)的質(zhì)量。自創(chuàng)新工作室成立以來(lái)，大橋供電所“融智工作室”不斷完善工作制度，每年按照工作計(jì)劃完成至少1-2項(xiàng)創(chuàng)新成果，帶動(dòng)全體員工參與創(chuàng)新活動(dòng)，培養(yǎng)本所復(fù)合型技術(shù)技能人才。 2011年以來(lái)，該所共研制U型防鳥(niǎo)器、帶電清除樹(shù)障組合工具、供電所內(nèi)部對(duì)標(biāo)等課題5項(xiàng)，產(chǎn)生了較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)影響。
“我們創(chuàng)建融智創(chuàng)新工作室的目的，就是要建立勞模為主導(dǎo)，體現(xiàn)群眾性、主動(dòng)性和自主性的工作運(yùn)行機(jī)制，形成善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、善于解決問(wèn)題、善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作的良好價(jià)值取向，發(fā)揮榜樣力量，進(jìn)而激勵(lì)和帶動(dòng)更多員工愛(ài)崗敬業(yè)。”該公司工會(huì)主席介紹說(shuō)。
據(jù)悉，該公司在今年將全面推進(jìn)各供電所創(chuàng)新工作室建設(shè)，利用這個(gè)平臺(tái)，進(jìn)行項(xiàng)目攻關(guān)、導(dǎo)師帶徒、技能培訓(xùn)、技術(shù)交流，為企業(yè)生產(chǎn)實(shí)踐解決實(shí)際問(wèn)題，培養(yǎng)選拔一批愛(ài)崗敬業(yè)、技藝精湛、具有專(zhuān)門(mén)技能，善于解決技術(shù)難題的人才隊(duì)伍，推進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。（陳軍濤）
