3月5日,國家林業(yè)局局長賈治邦在兩會上透露,集體林權改革將在今年年內“畫上句號”,明年將開啟國營林場的改革,并于今年進行試點,“十二五”期間全面推開。廣東國營林場生存狀況如何?近日,南方農村報記者進行了調查采訪。
從化流溪河林場
陷入虧損自顧不暇
下轄村莊脫貧乏力
“同是村干部,我們卻從沒領過財政發(fā)的補貼;同在農村,我們卻沒拿到過一分錢惠農補貼。”3月23日,從化市谷星村支部委員鐘鏡全說完這話,長長地嘆了一口氣,隨后陷入沉默。
谷星、東星、溫塘肚三個村雖然地處從化市境內,但在行政上卻隸屬于流溪河林場,這種特殊的“身份”,使村民難以享受到國家的惠農補貼,加之地處偏僻山區(qū),其經濟發(fā)展一直在低水平徘徊。根據(jù)廣州市農業(yè)局提供的一份資料,上述3個行政村都是年集體收入不足8萬元的貧困村。
在谷星村干部的“工資”構成中,除了林場發(fā)給的每月一百多元津貼外,大部分來自村水電站的收入。而在東星村,村干部工資主要來自于村中水源林的收益。
“就村干部補貼問題,我們找到(從化市)良口鎮(zhèn),對方說不歸他們管,讓我們找流溪河林場;我們找林場反映,林場讓我們找從化市;我們到從化市反映,他又讓我們找廣州市林業(yè)和園林局。推來推去,最后還是村里自己想辦法。”谷星村一位村干部告訴記者。
在谷星村,路旁不時可見破敗的房屋,多數(shù)是修建于上世紀七八十年代的土房子。“危房改造問題我們也反映過很多次了,上面派人來調查過,但一直沒有下文。”鐘鏡全說。谷星村支部委員黃成金說:“村里有水田240畝,但從沒有領到過直補款,而隔壁村莊每畝每年卻有100多塊的補貼,村民對此意見很大。”
對于上述問題,流溪河林場場長張慶平向記者表示,很多事情林場也沒辦法解決,“作為市人大代表,我曾提過這方面的建議。”溫副場長說:“林場每年虧損約200萬元,已經很讓人頭痛了,哪有精力來管下面的村莊?”他告訴記者,林場也考慮過將下轄村莊移交給從化市管理,但對方一直不同意接收。
雖然歸屬于林場,但谷星等三個村莊的醫(yī)療、治安等公共事務卻由從化市管理。對于這種尷尬的地位,谷星村一位支部委員調侃道:“我們好像有兩個‘爸爸’(林場、從化市),但都不管我們。”
英德林場
四個月發(fā)不出工資
負債累計超過千萬
在距離英德市區(qū)30多公里的長湖水庫旁,英德林場的當家人正在為如何帶領職工擺脫經營困境而絞盡腦汁。
英德林場建于1956年,2003年成為英德市林業(yè)局下屬事業(yè)單位,實行自收自支。該林場林地總面積15萬畝,其中80%是杉木。由于產品結構比較單一,林場經營效益并不好。林場辦公室主任林長雄說,2000年,林場曾4個月發(fā)不出工資。“我們曾將800畝楊梅園承包給職工,但因為楊梅保鮮期短,難賺到錢,承包者又幾次把地退回。”
英德林場有退休工人123名,幾近工人總數(shù)的一半。雖然其養(yǎng)老金主要來自社保,但林場還要人均再補貼400元,“加上醫(yī)療費,用在退休工人身上的支出每年近百萬。”英德林場一位負責人說。
目前,英德林場已負債1600多萬元。談到未來,林長雄有些茫然:“還是以營林為主,盡量想辦法搞些多種經營。”
在五華縣鴻圖嶂林場,經營狀況亦不容樂觀。“我做了13年場長,現(xiàn)在每月工資僅有1800多元。”3月18日,鴻圖嶂林場場長江永芳說。
鴻圖幛林場創(chuàng)辦于1972年,占地1.5萬畝,現(xiàn)有職工45人,退休員工36人。江永芳說,今年一月,有位在林場工作39年的老職工退休,每月可以領到1797元。“這已經很不錯了,剛上班的職工工資只有800多元。”
據(jù)介紹,鴻圖嶂林場正式職工目前平均月工資為1200多元。2個護林哨所的8名護林員大多數(shù)是從當?shù)剞r民中臨時招錄的,每人每月收入僅五六百元。
不久前剛到林場工作的嚴育民告訴記者,雖然月工資確實有點低,但還沒有跳槽的打算,“林場離家比較近,我是中專畢業(yè),找其它工作也很難。”
翁源鐵龍林場
多業(yè)并舉年入千萬
鐵礦貢獻半數(shù)利潤
相對于英德林場,翁源縣鐵龍林場的經營狀況好一些。3月18日,記者前往鐵龍林場時,連接林場場部和106國道的7.5公里道路正在翻修,不時有礦車從記者身旁駛過。
鐵龍林場建于1959年,是一個農、林、工并舉的林場,下轄龍集、龍體、龍化三個農業(yè)工區(qū),紅旗、永紅、東風三個林業(yè)工區(qū),居民5900多人。
去年,英德林場實現(xiàn)收入約1000萬元,近半來自林場下屬的鐵礦公司。上世紀九十年代,林場開始利用鐵礦、林木、土地等資源,招商引資發(fā)展工業(yè),現(xiàn)有包括粵北危險廢物處置中心、寶源水泥廠等在內的規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)20多家。今年4月將投產的中源水泥廠,年產值將達10億元。
雖然經營多點開花,煥發(fā)了生機,但鐵龍林場也面臨著與英德林場同樣的員工老化問題,其退休與在職職工人數(shù)大體相當。同時,這些職工由于長期在深山勞作,很多人患有骨質增生、風濕等疾病。部分工人雖然病痛纏身,但由于不到退休年齡,只能長期請病假。#p#分頁標題#e#
韶關市林業(yè)局國營林場管理處處長鄭國石告訴記者,國營林場長期以來承擔著發(fā)揮生態(tài)、社會和經濟效益的三重重任,但由于沒有劃分經營類型,許多國營林場是自負盈虧。一些林場受限于生態(tài)公益林保護政策,加之水土環(huán)境不適宜種植經濟作物,導致其在激烈的市場競爭中遇到了很多困難。針對這種情況,韶關市正在嘗試將6個市屬國營林場申報為“公益二類事業(yè)單位”,經費改由財政差額撥付,“將在一定程度上緩解國營林場目前的經營困難。”
