近日，在昭化區(qū)衛(wèi)子鎮(zhèn)萬畝筍用竹種植基地中，為保證麥冬種植的準(zhǔn)備工作能夠有條不紊，10多名工人正在進(jìn)行翻地、打廂。
衛(wèi)子鎮(zhèn)沈家閣村五社社長馮錫山指著正在勞作的工人說道，在基地務(wù)工的群眾都是通過宏曌勞務(wù)專合社實(shí)現(xiàn)就業(yè)，勞務(wù)專合社的存在不僅解決了企業(yè)用工難的問題，還為群眾帶來了長有效的溫蒂收入來源。
據(jù)悉，在該基地務(wù)工的群眾都是衛(wèi)子鎮(zhèn)宏曌勞務(wù)專合社社員，也是來自附近的村民。近年來，宏曌勞務(wù)專合社通過線下、線上多種方式，對(duì)用工信息大量收集，為社員提供了多種多樣的就業(yè)崗位。同時(shí)，宏曌勞務(wù)專合社積極研究探索形成了“3433”運(yùn)作模式，為當(dāng)?shù)厝罕姾陀霉挝淮罱ㄆ鹆藰蛄?，從而更有效的促進(jìn)了農(nóng)村勞動(dòng)力就近就業(yè)原則。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年以來衛(wèi)子鎮(zhèn)宏曌勞務(wù)專合社帶動(dòng)了附近就業(yè)人數(shù)1930人，人均增收4207元，務(wù)工總收入高達(dá)872萬元。下一步，衛(wèi)子鎮(zhèn)將針對(duì)勞務(wù)專合社班進(jìn)行精細(xì)化管理規(guī)模，滿足群眾的就業(yè)需求和意愿，全面開展勞動(dòng)技能培訓(xùn)，從而更直觀的解決轄區(qū)內(nèi)企業(yè)項(xiàng)目、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等長期性和季節(jié)性用工難題，建好勞務(wù)專合社，保障當(dāng)?shù)厝罕姵浞址€(wěn)定就業(yè)。
