西寧作為青海省會城市，集中了全省近一半的人口，教育、醫(yī)療、養(yǎng)老等民生需求十分突出;然而，地處欠發(fā)達地區(qū)，西寧的經濟體量小、資源不均衡，與民生需求之間存在著矛盾。
西寧拿出擔當和勇氣，抓住發(fā)展機遇，用改革作杠桿，撬動民生發(fā)展。
改革不避難點
均衡優(yōu)質資源，村里的孩子回來了
又是一年開學季。在海拔近3000米的校園里，滿是青春的面孔。“適齡新生不僅實現(xiàn)了零流失，而且先后有50多名學生選擇從城里轉學回來。”西寧市湟源縣和平鄉(xiāng)中心校校長胡水民驕傲地告訴記者。
而就在幾年前，他幾乎天天睡不好覺：“生源不斷萎縮，招四個班，就有一個班是空的。”
孩子去哪了?近年來，鄉(xiāng)村學生不斷涌入城里就讀，“鄉(xiāng)村空、城市擠”，讓資源有限的西寧有點“喘不過氣”。
變化從何而來?2016年底以來，西寧先后組建了12個跨城鄉(xiāng)管理的教育集團，采用“四互四共”辦學模式，以城區(qū)學校帶動鄉(xiāng)村學校發(fā)展。
數(shù)學教師李生生就是西寧七中教育集團派到和平鄉(xiāng)中心校的優(yōu)秀老師，她自制的立體教具，讓困擾學生的幾何圖形應用題變得有趣易解，一節(jié)公開課吸引縣里5所學校的同行來“取經”。
管理互融、師資互派、教學互通、學生互動……集團化辦學，給和平鄉(xiāng)中心校帶來的是教學質量的改善——新建的小輪車、航模訓練基地，足以與城區(qū)一流學校的條件媲美。已經轉學到縣城的曹正強重回家門口的鄉(xiāng)村校，“縣城中學都沒有這樣的設施，玩得好才能學得好。”
西寧市教育局局長王剛介紹，截至目前，西寧市已有1400余名集團鄉(xiāng)村校教師得到全師、全科、全覆蓋的業(yè)務幫扶指導，集團校之間累計開展教學教研活動1900余次，270多名在市區(qū)、縣城上學的孩子回到鄉(xiāng)村學校就讀。
改革是杠桿，“四兩撥千斤”。西寧不等不靠，依靠全面深化改革，盤活教育、醫(yī)療、養(yǎng)老等各種優(yōu)質資源，推動資源向欠發(fā)達地區(qū)流動，向薄弱洼地傾斜，讓基層群眾共享。
改革持之以恒
從“醫(yī)聯(lián)體”邁向“健共體”，健康養(yǎng)老更有保障
“一年省下了快兩萬塊的看病錢。”大通縣鮑西村村民焦維炳再沒有因為褥瘡而入院，一說起家庭醫(yī)生張生壽就感激不已。
因為意外摔傷，焦維炳長年臥床，得了嚴重的褥瘡，每年都要住院治療兩三個月，“加上家人陪床的住宿、交通、誤工費用，負擔不輕。”
這兩年，西寧市第一醫(yī)療集團組建后，第一分院長寧鎮(zhèn)衛(wèi)生院鮑西村村醫(yī)張生壽成了焦維炳的家庭醫(yī)生。“借助集團給我們培訓的醫(yī)療知識，我對老焦的飲食、作息進行調理，還教他家人如何護理。過去，咱村醫(yī)可不懂這些。”
近年來，西寧扎實推進市縣鄉(xiāng)村四級緊密型一體化醫(yī)聯(lián)體改革，解決了群眾看病遠、看病難問題。“我們并不滿足，在此基礎上進一步建設‘健康服務共同體’，著重‘治未病’。”西寧市衛(wèi)生健康委員會主任郭偉說。
統(tǒng)籌市縣健康資源，打破條塊限制，將疾病預防、婦幼保健、健康教育等資源下沉、醫(yī)防互補;創(chuàng)新績效考核激勵機制，考核向臨床一線、業(yè)務骨干、關鍵崗位傾斜;全市722個家庭醫(yī)生團隊，進家庭15.08萬戶……一系列組合拳，持續(xù)提升群眾獲得感。
從“醫(yī)聯(lián)體”邁向“健共體”，西寧沒有停止改革腳步，而是“一錘接著一錘敲”，“敲”出了新格局。
城西區(qū)古城臺街道昆東社區(qū)，藏族老人仁青拉毛每天11點都會準時來社區(qū)的“愛老幸福食堂”打飯，“飯菜葷素搭配，最貴的也只要10元，方便又實惠。”
1個市級指導中心，30多個街道中央廚房，超100個社區(qū)幸福食堂，1000張幸福餐桌……愛老幸福食堂的“個十百千”工程，為老人打造出15分鐘助餐送餐配餐服務圈。
獲評全國居家和社區(qū)養(yǎng)老服務改革試點優(yōu)秀示范城市的西寧，正將改革推向深入：居家養(yǎng)老精準服務，為近30萬人次的老年人購買服務2.1億元;投資1.1億元分步建成121個社區(qū)日間照料中心，自籌資金1.34億元在300個農村建設“老年之家”……在60歲以上老年人口占全省總數(shù)一半的西寧，“居家、社區(qū)、機構、社會”四位一體的養(yǎng)老服務新模式正不斷完善，給老人穩(wěn)穩(wěn)的幸福。
改革統(tǒng)籌推進
打造“綠色發(fā)展樣板城市”，“高原綠”“西寧藍”“河湖清”越叫越響
初到西寧的人，都會驚嘆這座城市的綠。
城區(qū)到處是樹、草、花，處處見綠，見縫插綠;曾經光禿禿的南山北山，現(xiàn)在郁郁蔥蔥。置身在北山美麗園中，姹紫嫣紅，流水蜿蜒，湖北游客馬東卉感嘆，“這哪像一個西部城市呢?”
而市民更明白，西寧的綠，不只是外表，更在內里，在骨子里。
2016年，西寧市確立打造“綠色發(fā)展樣板城市”目標，優(yōu)化改革組織體制，成立了全國唯一一個地方黨委專門負責協(xié)調推動綠色發(fā)展的職能部門——市委綠色發(fā)展委員會。說到部門定位，市綠發(fā)委主任徐進很干脆：既是召集人，又是護綠員;既是研究所，又是督戰(zhàn)隊。
西寧的綠色發(fā)展追求，化為與市民息息相關的幾大工程：
“高原綠”，由綠到美。南北山森林覆蓋率提高到79%，全市森林覆蓋率達34%。“甘河工業(yè)園6540畝工業(yè)用地，3年前還是雜草叢生、殘垣斷壁，如今已變成繁花似錦、綠意盎然的園博園，成為城市綠肺。”西寧園博園和西堡森林公園管委會副主任陶雅琴說。
“西寧藍”，叫得更響。“抑塵、減煤、控車、治企、整渣”，空氣質量優(yōu)良率連續(xù)5年位居西北省會城市第一。
“河湖清”，名副其實。水清、流暢，岸綠、景美，城中區(qū)市民趙德容每天都要和老伴沿南川河散步，“真是身心舒暢，天天逛不夠、看不夠!”
改革思路一旦確立，很多難題都迎刃而解。南川河流域水環(huán)境生態(tài)補償機制，缺錢怎么辦?“先選一塊做起來”“干出一些點上的成果”……試點兩年多，水質越來越好。
森林生態(tài)效益分類分檔補償試點，在大通縣朔北藏族鄉(xiāng)10個村的兩萬畝林地上展開，補償資金三成給村民個人，用于林地管護;七成給村集體，用于質量提升。白崖村村民吳生輝成了這項改革的受益者：“家里有3個病人，我出不了門，打不了工，多年貧困。有了補償金，加上護林栽樹賺工資，在家門口就能增加收入。”
只要是民生所需，再硬的“骨頭”也要啃。“全面深化改革，就是要讓群眾得到更多實惠。”青海省委常委、西寧市委書記王曉表示，“西寧將保持方向不變、力度不減，依托改革紅利，在小康路上爬坡過坎。”
