臨近全國兩會，全國人大代表、浙江省紹興市柯橋區(qū)漓渚鎮(zhèn)棠棣村黨總支書記劉建明，正對自己的建議作最后一次梳理。今年他撰寫了關(guān)于“加強(qiáng)村干部隊(duì)伍建設(shè)”等4個建議。
“這4份建議，帶著泥土的溫度，都從我的日常所見所聞、調(diào)查研究中來。”劉建明說，村里設(shè)有人大代表群眾聯(lián)絡(luò)站，常年聽取群眾意見和訴求，“從中提煉出最緊迫最重要的內(nèi)容帶到大會上，為鄉(xiāng)村振興助力，這是我作為人大代表應(yīng)盡之責(zé)。”
棠棣村曾是個默默無聞的偏遠(yuǎn)山區(qū)小村，劉建明擔(dān)任村干部后，首先著手環(huán)境整治，然后鼓勵村民從賣花木轉(zhuǎn)型為賣風(fēng)景。經(jīng)濟(jì)起飛的同時(shí)，狠抓鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)，每年評選“好公婆”“好媳婦”“好鄰居”，載入榮譽(yù)冊。
去年，山清水秀、民風(fēng)淳樸的棠棣村吸引了10多萬名游客，村集體資產(chǎn)越來越厚，村民人均收入超過8.5萬元。小村還獲得了“國家級美麗宜居示范村”“全國生態(tài)文化村”“全國鄉(xiāng)村振興示范村”等多項(xiàng)榮譽(yù)。
村子發(fā)展越快，對人才的需求越迫切。“現(xiàn)在對村干部的要求越來越高。”劉建明說，當(dāng)前，村級組織人手少、事情多、責(zé)任大，考核問責(zé)多、經(jīng)濟(jì)激勵少。村干部隊(duì)伍普遍存在年齡結(jié)構(gòu)老化、學(xué)歷結(jié)構(gòu)偏低等問題，跟不上信息化的步伐，優(yōu)秀年輕人才又引不進(jìn)、留不住。
劉建明呼吁，重視村干部隊(duì)伍建設(shè)問題，建立健全從優(yōu)秀村干部中選拔公務(wù)員、事業(yè)編制人員的制度，開拓優(yōu)秀村干部晉升渠道，對獲省級以上榮譽(yù)的村干部，給予榮譽(yù)激勵;加強(qiáng)村干部教育培訓(xùn)，選拔到區(qū)鎮(zhèn)兩級相關(guān)部門掛職，建設(shè)一支高素質(zhì)的專業(yè)化村干部隊(duì)伍。
■記者手記
建議帶著泥土氣息
一個偏遠(yuǎn)的山區(qū)小村，在劉建明帶領(lǐng)下變成了環(huán)境美、人心齊、經(jīng)濟(jì)富的鄉(xiāng)村。這背后，得益于他在腳踏實(shí)地的調(diào)研、走訪、思考中，找準(zhǔn)了振興鄉(xiāng)村的抓手。
村里常年設(shè)立“人大代表群眾聯(lián)絡(luò)站”，群眾有想法、有呼吁，隨時(shí)能來這里反映。這些帶著泥土氣息、來自最基層的代表建議，正是鄉(xiāng)村振興所需要的。
