源頭把控，織密“保護(hù)網(wǎng)”。該區(qū)建立了區(qū)、鄉(xiāng)、村三級(jí)全覆蓋法律援助網(wǎng)絡(luò)，對(duì)農(nóng)民工討薪推行“一站式”服務(wù)，確保農(nóng)民工討薪案件當(dāng)天申請(qǐng)、當(dāng)天審查受理、當(dāng)天指派。與此同時(shí)，在區(qū)人民法院、人社局、人武部、消防大隊(duì)、婦聯(lián)、工會(huì)、殘聯(lián)、共青團(tuán)、老齡辦等單位建立法律援助工作站，安排法援律師入駐，做好農(nóng)民工討薪政策法規(guī)解釋與依法維權(quán)的引導(dǎo)工作，主動(dòng)為他們提供法律援助。
簡(jiǎn)化程序，實(shí)現(xiàn)“一次就好”。該區(qū)法援中心創(chuàng)新服務(wù)模式，推行“一次就好”惠民舉措，制定了法律援助申請(qǐng)一次性告知、受理登記、案件審批、文書(shū)送達(dá)、案件指派等工作環(huán)節(jié)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，開(kāi)辟討薪“綠色通道”，對(duì)農(nóng)民工討薪免予經(jīng)濟(jì)狀況審查，實(shí)行“一日審批制”，對(duì)群體性討薪案件特事特辦，先行受理并指派援助律師上門(mén)服務(wù)，最大程度做到“一次就好”。
聯(lián)合維權(quán)，打好“組合拳”。該區(qū)法援中心與勞動(dòng)仲裁、監(jiān)察等部門(mén)建立追薪“同盟”，一旦發(fā)生拖欠工資情形，與勞動(dòng)部門(mén)第一時(shí)間介入，指派援助律師接受委托，進(jìn)行代理仲裁或起訴。與法院、勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)形成協(xié)作關(guān)系，出現(xiàn)群體欠薪案時(shí)，法院和勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)及時(shí)受理、審結(jié)欠薪案件。
主動(dòng)宣傳，提升“知曉率”。該區(qū)法援中心將法律援助政策宣傳作為重中之重，及時(shí)深入企業(yè)、建筑工地等，為企業(yè)職工、農(nóng)民工開(kāi)展法律援助主題宣傳、法治講座32場(chǎng)次，發(fā)放法律援助指南、農(nóng)民工維權(quán)手冊(cè)等宣傳資料1萬(wàn)余份。在區(qū)電視臺(tái)《法治宿豫》欄目開(kāi)設(shè)法律援助專(zhuān)題，通過(guò)典型案例，直觀(guān)地向全區(qū)群眾介紹依法討薪方式、被拖欠工資后如何收集證據(jù)材料等法律知識(shí)，切實(shí)做到理性討薪、合法維權(quán)。積極運(yùn)用微博、微信、公眾號(hào)等新媒體，及時(shí)發(fā)布勞動(dòng)權(quán)益保障、勞動(dòng)合同、工傷醫(yī)療、安全生產(chǎn)等方面的法律風(fēng)險(xiǎn)提示，全方位、多角度宣傳法律援助工作，不斷提升法律援助群眾知曉率。據(jù)第三方調(diào)查，該區(qū)群眾法律援助知曉率達(dá)90.2%。
