忻州煤銷公司的所有部門(mén)負(fù)責(zé)人尋常的周未晚上都收到一份邀請(qǐng)，去領(lǐng)導(dǎo)家里參加他們親自精心安排的家宴。從最新鮮最正宗的食材、悠然的茶香、醇美的紅酒……這只是第一次試菜，所有的準(zhǔn)備工作完成后，每個(gè)在部門(mén)的同事都將受邀參加這別具一格的宴會(huì)。業(yè)務(wù)部一位負(fù)責(zé)人說(shuō)：我們已經(jīng)習(xí)慣這種家的溫暖氛圍，公司經(jīng)常會(huì)給我們各種驚喜。
忻州煤銷公司總經(jīng)理邢建榮說(shuō)：“員工的幸福感是制定企業(yè)文化相關(guān)政策的最終目標(biāo)，也是檢驗(yàn)企業(yè)文化的最終標(biāo)準(zhǔn)。提升幸福感，是對(duì)員工最好的激勵(lì)，也是提升績(jī)效和忠誠(chéng)度的有效手段。企業(yè)對(duì)社會(huì)幸福感的建構(gòu)更是責(zé)無(wú)旁貸，能夠給員工創(chuàng)造幸福感的企業(yè)，才是真正具綜合競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)。”
如果哪段時(shí)間我工作狀態(tài)不好，我家里人都會(huì)說(shuō)：“這樣好的工作機(jī)會(huì)，你要珍惜。”一位部門(mén)負(fù)責(zé)人幽默的補(bǔ)充：“想偷懶都沒(méi)地方偷去，家人都被公司“買(mǎi)通”了。每年年底直接由公司直接寄給員工父母附有公司總經(jīng)理邢建榮親筆感謝信的慰問(wèn)金、每年國(guó)內(nèi)國(guó)外多樣的旅游、員工勞動(dòng)股份集權(quán)、五年員工服務(wù)英才獎(jiǎng)勵(lì)、十年員工忠誠(chéng)獎(jiǎng)勵(lì)……讓每一個(gè)忻州煤銷人都享有與公司共同出彩的機(jī)會(huì)，都享有與公司共同分享勞動(dòng)成果的機(jī)會(huì)，忻州煤銷公司家的文化理念讓每一位員工幸福滿溢。
“讓你用自己覺(jué)得正確的方式去做正確的事。”與物質(zhì)無(wú)關(guān)，邢建榮認(rèn)為，把每一個(gè)員工當(dāng)鳳凰培養(yǎng)，讓任何一名普通員工都能夠得到信任和足夠的機(jī)會(huì)，也是一種幸福的體驗(yàn)。一位負(fù)責(zé)公司慈善基金執(zhí)行工作的員工說(shuō)：“我特別珍惜這樣的機(jī)會(huì)，雖然很累，但與公司的愛(ài)心志愿者直面那些災(zāi)難中的傷痛、貧病相加的母親、山里上不起學(xué)的孩子……代表公司用一已所能去幫助他們，這樣的工作讓我的人生更完整。圣經(jīng)里說(shuō)：愛(ài)是恒久忍耐，又有恩慈。在這里我學(xué)到恒久忍耐的堅(jiān)韌，更懂得如何恩慈分享。”
