青島新聞網(wǎng)9月8日訊 2013年，很多企業(yè)又遇“用工荒”，可青島一家勞務(wù)公司，卻吸引了大量農(nóng)民工前來求職，這家勞務(wù)公司每天能往各企業(yè)發(fā)送工人上百名。該公司老板紀(jì)德力被大家戲稱為“農(nóng)民工保姆”。
9月8日，是勞聯(lián)國際投資集團(tuán)每年一次的年會(huì)，會(huì)前，記者專門采訪了勞聯(lián)集團(tuán)董事長紀(jì)德力，他感慨地說“現(xiàn)在，上來找工作的人少了，見個(gè)上門的 就親得了不得，在招工難的背景下，工人成了香餑餑。”紀(jì)德力表示，目前他招工有三個(gè)絕招，第一他車接車送，第二農(nóng)民工沒錢他借給錢，第三他免費(fèi)給農(nóng)民工安 排吃住，解決了他找工作之前的所有問題，他形容自己像一個(gè)貼身保姆一樣，為農(nóng)民工解決所有急需問題。
每次發(fā)送工人前，紀(jì)德力都會(huì)對(duì)用工單位進(jìn)行私下考察，確保農(nóng)民工工資不被拖欠。外來務(wù)工人員說：“有吃的有住的，工資有保障，到這里就像到家一 樣，找工作也找得踏實(shí)”。紀(jì)德力很普通，他的公司三個(gè)絕招也不是什么了不起的招工手段，但正是因?yàn)榧o(jì)德力愿意與農(nóng)民打交道，為他們做好“保姆”，才贏得了 農(nóng)民工的信賴。紀(jì)德力說，如果每一家就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)都能踏踏實(shí)實(shí)用心做好服務(wù)，為求職者解決所有后顧之憂，那么“招工難”的情況，就不會(huì)如此尖銳。
在《勞動(dòng)合同法》修改后，“轉(zhuǎn)型外包”是中國勞務(wù)派遣公司近期必走之路，人力資源承包是新《勞動(dòng)合同法》頒布后，企業(yè)解決勞務(wù)用工的有效方式。 如果企業(yè)完成工作任務(wù)的崗位是長期的，完成任務(wù)又需要大量的勞動(dòng)力，可以采用人力資源承包的方式解決。但如果工作任務(wù)是臨時(shí)性、輔助性、替代性的，勞動(dòng)力 需求數(shù)量較少，還照樣可以選擇勞務(wù)派遣的用工方式來解決問題?？梢?，新《勞動(dòng)合同法》頒布后，企業(yè)只要遵守國家法律、法規(guī)的規(guī)定，無論選擇勞務(wù)派遣還是進(jìn) 行人力資源承包、人力資源外包、勞務(wù)外包、人事代理，完全可以按照自身特點(diǎn)、經(jīng)營業(yè)務(wù)要求，解決相應(yīng)的勞務(wù)用工需求。
包接包送包吃包住包就業(yè)模式，有效的破解了農(nóng)民工“就業(yè)難”、“維權(quán)難”，用市場化的手段實(shí)現(xiàn)了民工、企業(yè)和輸出單位的多贏。紀(jì)德力解釋說，勞 聯(lián)集團(tuán)向各個(gè)工廠公司成批輸出工人，哪個(gè)廠家要人，勞聯(lián)集團(tuán)“打包”調(diào)人過去，以公司名義與用人單位簽集體合同，工人沒活時(shí)，人力資源承包公司“包吃包 住，照發(fā)工資”。農(nóng)民工在勞聯(lián)旗下生了病有保障，進(jìn)廠之前包培訓(xùn)，培訓(xùn)期間包吃住。勞聯(lián)集團(tuán)同每家企業(yè)簽訂包括農(nóng)民工工資待遇、生活標(biāo)準(zhǔn)、人身安全等內(nèi)容 的協(xié)議，用工單位同勞聯(lián)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)結(jié)算。
在合同期間，勞聯(lián)集團(tuán)保證月月足額發(fā)放工資。若用工企業(yè)出現(xiàn)意外的情形，無力支付農(nóng)民工工資時(shí)，勞聯(lián)集團(tuán)啟動(dòng)權(quán)益保障制度，使農(nóng)民工的工資零風(fēng)險(xiǎn)，有效的防止了克扣、拖欠農(nóng)民工工資形象發(fā)生，確保不拖欠每一個(gè)農(nóng)民工工資。使農(nóng)民工打工有保障，不受騙。
青島勞聯(lián)國際投資集團(tuán)，是由曹縣一家叫“匯思勞務(wù)”的小公司發(fā)展起來的，而曹縣，正是青島農(nóng)民工的重要來源地。幾年來，在曹縣人社局大力支持 下，這個(gè)小公司得到迅速發(fā)展，現(xiàn)在已是全國最大的人力資源連鎖服務(wù)機(jī)構(gòu)，全國第一家全國、省、市、縣布局的大型人力資源企業(yè)集團(tuán)，專注于為企業(yè)提供人力資 源外包和幫助農(nóng)民工就業(yè)務(wù)，擁有員工近萬名，公司旗下?lián)碛薪?00余家連鎖公司和直營店，遍布中國各大城市。目前，集團(tuán)已經(jīng)形成從招工到用工服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈。 公司建立了標(biāo)準(zhǔn)化管理體系和質(zhì)量檢測系統(tǒng)，是國內(nèi)人力資源行業(yè)首家通過ISO9000國際質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證的企業(yè)，每年為數(shù)萬農(nóng)民工提供優(yōu)良的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。
