前言：眾所周知，職業(yè)化在我們的職業(yè)生涯中發(fā)揮著重要的作用。安徽航信學(xué)堂將職業(yè)化專題培訓(xùn)作為2012年重點培訓(xùn)課程，對公司全體學(xué)員進行職業(yè)化教育。作為學(xué)員的我們，不僅要珍惜學(xué)堂安排的學(xué)習(xí)機會，還要主動去搜集學(xué)習(xí)資料進行自我提升。我們會就職業(yè)化進行專題宣傳，希望大家能夠共同學(xué)習(xí)進步，成為一名優(yōu)秀的職業(yè)人!
一個職業(yè)人在職場中必須要做到兩點：一是積極的心態(tài)，即能夠以成熟的心理，接受周圍世界對你的態(tài)度和行為;二是積極的行動，指應(yīng)該對他人表現(xiàn)出友善。當(dāng)然，積極的心態(tài)并不是幾天就可以煉成的，它需要時間去積累與磨礪。下面我們來分析大多數(shù)人在職場的心態(tài)成長吧!
&依賴階段
初入職場或進入新職場環(huán)境時，大凡都處于心態(tài)依賴階段，總認(rèn)為應(yīng)當(dāng)受到上司、同事的照顧，理由為我還小或者我是新人，并將成敗寄于他人身上，事情若有差錯，便抱怨并且怪罪于他人。比如新人CC接受到一項工作任務(wù)，起初信心滿滿認(rèn)為完全可以做好，但是期間遇到一些困難，這時CC沒有去考慮如何獨立解決，而是消極怠工，于是領(lǐng)導(dǎo)找其談話，CC用許多理由去推脫個人責(zé)任，但幸運的是CC遇到了一位好上司，上司耐心與其交談，鼓勵CC積極承擔(dān)工作責(zé)任，遇到問題不要害怕和逃避，一定要迎難而上，多向前輩請教，相信問題一定可以迎刃而解。CC被上司的教導(dǎo)所觸動，下定決心要好好完成工作任務(wù)。
這個例子中的主人公是幸運的，得到了糾正工作錯誤方向和態(tài)度的機會，那如果沒有這個機會，會怎樣呢？因此，我們在工作上一定要克服依賴心態(tài)，即使無法避免這種心態(tài)的作祟，也要努力自我調(diào)整心態(tài)，掃清它給職業(yè)道路所帶來的阻礙。
&獨立階段
我們?nèi)匀挥靡蕾囯A段例子中的CC來進行想象分析，CC經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)點撥后，沒有辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)期望，加班加點認(rèn)真尋找解決問題的方法，虛心向同事請教，他想著“我一定可以獨立完成這項工作，我要對自己的工作負(fù)責(zé)，只有工作做好了，才有升職加薪的機會!”不難看出，這時候的CC著眼于“我”的觀念。這也就是我們所說的心態(tài)獨立階段，在這個階段，我們明白了對自己工作的負(fù)責(zé)，明白只有付出努力才會得到相應(yīng)的回報，明白在競爭激烈的社會里，如果你不積極爭取進步，自然會有人取代你的位置，那么你就會失去工作的機會。正所謂“今天工作不努力，明天努力找工作!”
為了自己，為了家庭，當(dāng)我們意識到了“我”工作的重要性時。這樣的心態(tài)自然是極好的，但離職業(yè)化的標(biāo)準(zhǔn)仍有差距，為什么呢？因為職業(yè)化要求的終極階段是相互依賴。
&互賴階段
簡單地說，互賴階段就是從我們的觀念出發(fā)，我們可以自主、合作、集思廣益、共同開創(chuàng)偉大前程。一個職業(yè)人持有這樣的心態(tài)，則必然符合職業(yè)化要求。在這個階段，我們主動去承擔(dān)工作責(zé)任，與團隊榮辱與共，把公司當(dāng)成自己的家去經(jīng)營，遇到問題、接受批評時不去抱怨，而是以積極的態(tài)度去面對，努力思考與行動去解決，這樣做的結(jié)果一定會是利人利己的!因為這個過程也是學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗的過程，最終必將會超越自我，達到雙贏或多贏，家庭和事業(yè)也會得到雙豐收。
親愛的同事，您是否達到職業(yè)化的心態(tài)標(biāo)準(zhǔn)了呢？每天多一點微笑，少一點抱怨吧!讓我們積極樂觀地面對每一天的工作，一天一天地堅持下去，你就會離奮斗目標(biāo)更近了哦!
