今年，農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)“陽(yáng)光工程”列為了市政府為民辦實(shí)事內(nèi)容，全年計(jì)劃培訓(xùn)1.74萬(wàn)人次。為把實(shí)事辦好、辦實(shí)，市農(nóng)業(yè)局把“陽(yáng)光工程”作為全年工作重點(diǎn)，列為一把手工程，嚴(yán)格按照“政府推動(dòng)、學(xué)校主辦、部門監(jiān)管、農(nóng)民受益”的原則組織實(shí)施，著力提高農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)者技能，促進(jìn)農(nóng)民持續(xù)增收。
一是緊盯需求，認(rèn)真組織實(shí)施。認(rèn)真貫徹落實(shí)省市政府的有關(guān)精神與要求，對(duì)各縣（市）、區(qū)今年的培訓(xùn)任務(wù)和考核辦法進(jìn)行了細(xì)化，召開了農(nóng)民工陽(yáng)光工程培訓(xùn)工作專題會(huì)議，要求各地派專人，深入了解市場(chǎng)需求，掌握用工信息，有的放矢的開設(shè)適應(yīng)市場(chǎng)需求的課程。
二是緊扣質(zhì)量，扎實(shí)開展培訓(xùn)。在任課老師聘請(qǐng)上，認(rèn)真挑選有理論、有實(shí)踐、有培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的教師，積極聘請(qǐng)市縣專家，做好學(xué)員授課。在培訓(xùn)教材上，選用通俗易懂、便于自學(xué)、實(shí)踐性強(qiáng)的版本為教材，并輔以音像和其它文字材料。在基地的認(rèn)定上，每個(gè)縣（市）、區(qū)按照培訓(xùn)基地的六條要求，從職業(yè)學(xué)校、農(nóng)廣校、和農(nóng)機(jī)校中挑選三個(gè)培訓(xùn)基地，報(bào)市陽(yáng)光辦審核認(rèn)定。
三是緊抓管理，確保工作實(shí)效。制定了管理制度、公示制度、臺(tái)帳制度、檢查驗(yàn)收制度和班主任工作職責(zé)、任課老師工作職責(zé)、學(xué)員守則等規(guī)章制度，并按照省委省政府的要求，嚴(yán)格堅(jiān)持月報(bào)告、季自評(píng)、半年檢查、年終考核的工作辦事程序。建立了“一帳三冊(cè)”，即學(xué)員培訓(xùn)臺(tái)帳和學(xué)員報(bào)到冊(cè)、考核成績(jī)登記冊(cè)、安置就業(yè)登記冊(cè)，促進(jìn)工作開展。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)基地的監(jiān)督檢查，全面實(shí)行“七查七看”：一查組織措施，看各項(xiàng)制度是否落實(shí)到實(shí)處。二查學(xué)員數(shù)量，看是否與上報(bào)一致。三查教學(xué)質(zhì)量，看學(xué)員是否掌握各項(xiàng)技能。四查檔案，看是否建立培訓(xùn)臺(tái)帳。五查勞動(dòng)合同，看是否與企業(yè)簽訂輸出訂單。六查學(xué)員轉(zhuǎn)移就業(yè)，看輸出就業(yè)率是否達(dá)標(biāo)。七查勞動(dòng)就業(yè)質(zhì)量，看務(wù)工農(nóng)民的收入和維權(quán)情況，有效保證培訓(xùn)質(zhì)量和輸出就業(yè)。
通過更具針對(duì)性的示范性培訓(xùn)，加快培養(yǎng)農(nóng)民專業(yè)合作組織領(lǐng)辦人、農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人、機(jī)防手等農(nóng)村實(shí)用型人才，改變以往輸出勞動(dòng)力為就地就近轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力，充分發(fā)揮陽(yáng)光工程培訓(xùn)作為農(nóng)民致富 “助推器”的作用。
