新華網(wǎng)河南頻道5月19日電：據(jù)河南省統(tǒng)計局對２０１０年全省農(nóng)村勞動力轉移情況的抽調(diào)顯示，去年河南農(nóng)村勞動力轉移人數(shù)２１歲至３０歲年齡段的“８０后”人數(shù)最多，已成為河南農(nóng)村勞動力轉移的主力軍。
據(jù)統(tǒng)計，２０１０年，河南農(nóng)村勞動力轉移人數(shù)約為１８４３萬，占全?。矗梗保等f農(nóng)村勞動力總數(shù)的３７．５％。其中，２１－３０歲年齡段的“８０后”人數(shù)最多，占農(nóng)村轉移勞動力總人數(shù)的３６．３％。３１－４０歲的“７０后”占２１．８％，排在第二位。排第三位的“６０后”占比為２１％。
而作為新生代農(nóng)民工的“８０后”打工的動因已經(jīng)由“經(jīng)濟型”轉為“生活型”，在爭取獲得更高經(jīng)濟收益的同時，也希望能同時開闊視野、增加個人閱歷、滿足情感需求。為此，越來越多的新生代農(nóng)民工選擇離家外出，而不是選擇在本鄉(xiāng)本土就業(yè)。
但“８０后”成為河南農(nóng)村勞動力轉移的主力軍后，仍然面臨和全省農(nóng)村勞動力轉移類似的諸多困境。據(jù)統(tǒng)計，２０１０年，河南農(nóng)村勞動力轉移中，男勞動力占６９．２％，農(nóng)村中“男主外，女主內(nèi)”的傳統(tǒng)就業(yè)觀念仍然是左右就業(yè)去向的主因；同時，擁有初中學歷的農(nóng)民工占比高達６３．７％，農(nóng)村教育，特別是職業(yè)教育需繼續(xù)強化。
而從河南農(nóng)村勞動力跨域轉移的組織形式來看，５６．８％的農(nóng)民工是通過親屬介紹實現(xiàn)外出轉移，另有３４．８％的農(nóng)民工則是自發(fā)外出的，靠政府組織的僅占３．５％，政府和社會組織服務于勞務輸出的能力還相當乏力，這使得一些農(nóng)民工的外出轉移帶有一定的盲目性。
