早上車間鈴聲響起，重慶銅梁高新區(qū)的重慶新連剛電子科技有限公司內，工人們陸續(xù)走進車間開始一天的忙碌。“一個月能拿到6000元左右，不比在沿海打工差，現(xiàn)在下班就回家，老人小孩都能照顧到。”今年新入職的員工樊玲臉上露出幸福的笑容。招工負責人田小露告訴記者，今年公司計劃新招200人，其中返鄉(xiāng)務工人員預計占85%以上。
近年來，銅梁區(qū)持續(xù)開展“把老鄉(xiāng)留在老家”專項行動，為返鄉(xiāng)務工人員和用工企業(yè)搭建起創(chuàng)業(yè)就業(yè)“無縫對接”平臺。截至目前，已累計回引4.38萬余名在外務工人員返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，幫助區(qū)內企業(yè)新招工1.6萬余人，高新區(qū)重點企業(yè)用工難問題基本得到緩解。預計今年將回引1.2萬名在外務工人員在老家就業(yè)。
前不久，銅梁區(qū)人力資源和社會保障局被國務院農民工工作領導小組評為全國農民工工作先進集體，這是對該區(qū)“點對點服務方便老鄉(xiāng)家門口就業(yè)”“把老鄉(xiāng)留在老家助企業(yè)復工復產”“精準摸排返鄉(xiāng)者求職意愿”等經(jīng)驗做法的充分肯定。
精準對接 出家門口就到廠門口
3月初的一天，5輛大巴車組成的車隊停在銅梁高新區(qū)的重慶新民康科技有限公司(以下簡稱“新民康”)大門口，從車上下來的100多位“考察人員”有點特殊，他們是來自大廟鎮(zhèn)的務工人員。
38歲的周智方拿著招聘登記表，仔細詢問工作種類與薪資待遇。“我們用人缺口大概在200人左右，以普工為主。”新民康負責人事工作的陳娟介紹，“購買五險，包吃包住，有年終獎及其他的福利。”
周智方在佛山務工近20年，已經(jīng)是電子產業(yè)方面的熟練工人。“孩子上高中了，學習任務重，再加上家中老人年紀也大了，我們長期在外不放心。”她覺得現(xiàn)在銅梁企業(yè)的薪資待遇也不差，就打算安心留在老家發(fā)展。春節(jié)前鎮(zhèn)干部來家里登記招工信息，就報了名。
在“把老鄉(xiāng)留在老家”專項行動中，銅梁區(qū)進一步暢通信息發(fā)布渠道，搭建常態(tài)化供需對接平臺。每年春節(jié)前后，各鎮(zhèn)街都結合農村黨員教育活動，利用鄉(xiāng)村振興講習所、召開院壩會等形式，與廣大返鄉(xiāng)群眾交心談心，深入了解其生產、生活狀況以及創(chuàng)業(yè)就業(yè)意愿，千方百計引導群眾返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。對有返鄉(xiāng)就業(yè)意愿的群眾，采取統(tǒng)一免費安排客車接送、專人陪同講解方式，集中組織返鄉(xiāng)人員到重點企業(yè)、商戶參觀體驗，實地了解企業(yè)發(fā)展前景、工作環(huán)境和待遇保障等情況，讓返鄉(xiāng)就業(yè)者心里有底，增強就業(yè)信心。專項行動開展以來，已累計組織5000余名返鄉(xiāng)人員到重點企業(yè)實地參觀體驗。
“我們通過前期摸底調查，今年梳理了近5000個崗位供農民工朋友選擇。春節(jié)前后各個鎮(zhèn)街也相繼組織返鄉(xiāng)人員走進企業(yè)實地參觀、簽約，幫助農民工走出家門就進廠門。”銅梁高新區(qū)企業(yè)服務中心副主任趙鈺輝介紹，除了到招聘會現(xiàn)場，務工人員也可以通過相關微信公眾號直接查找崗位、投送簡歷。
直播帶崗“云牽手” 線上線下“共春風”
除了線下招聘會，線上帶“崗”也在進行。
春節(jié)后，銅梁2021年首場“春風行動”暨重點企業(yè)直播帶崗招聘活動在當?shù)攸S桷門直播基地舉行。進入直播間的重慶精鴻益科技有限公司等6家高新企業(yè)共提供了800多個就業(yè)崗位。在直播大廳，幾家企業(yè)代表依次上臺，他們和主持人通過問答的形式，用通俗易懂的語言，詳細介紹每家企業(yè)的用工崗位、技能需要、勞動報酬、企業(yè)文化、生活福利等相關內容。
為確保直播帶崗活動取得良好效果，銅梁區(qū)、鎮(zhèn)街人力資源和社會保障部門事前開展了用工需求和農村勞動力就業(yè)情況調查，掌握了城鄉(xiāng)勞動力的第一手資料，人力社保干部也走進每一家企業(yè)，調查登記企業(yè)用工需求，為有針對性地開展供需對接活動打好基礎。直播前，還通過媒體報紙、電視、廣播、街頭宣傳等形式提前進行了廣泛預熱，讓“直播帶崗”未播先火。
在少云鎮(zhèn)高碑村，返鄉(xiāng)農民工張良書在兒子的幫助下，在手機上仔細閱讀直播發(fā)布的信息。她經(jīng)過反復比較，最終選定了銅梁高新區(qū)一家電子配件企業(yè)。
“沒想到工作還能這么找，直播真方便，坐在家里就找到了好工作。”張良書說，過去在外打工，和家里老人孩子一年才見上一次，最怕家里出啥事?，F(xiàn)在好了，老家合適的工作崗位也越來越多，最重要的是能照顧到家里。
截至目前，銅梁今年已舉辦了34場各類招聘會，累計為170家企業(yè)提供8641個崗位供求職者選擇，為高新區(qū)企業(yè)成功推薦入職近3000人，讓更多的老鄉(xiāng)留在了老家。
