在格爾木市，當(dāng)?shù)胤N植枸杞的種植戶不能夠不少，而且種植面積也是相當(dāng)廣闊的，正因如此每到農(nóng)忙季也會有很多種植戶對勞動力需求比較強(qiáng)烈。考慮到這個問題，格爾木市依托基層就業(yè)服務(wù)平臺，明確落實(shí)村就業(yè)聯(lián)絡(luò)員網(wǎng)格化摸底收集、鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)督導(dǎo)員統(tǒng)計、城區(qū)溝通銜接及市人社局匯總分析、推介發(fā)布、勞務(wù)對接、用工指導(dǎo)等工作職責(zé)，提前進(jìn)行謀劃和安排，適時的掌握枸杞種植戶緩和企業(yè)的種植面積、用工人數(shù)、缺工人數(shù)等枸杞采摘勞務(wù)用工情況，發(fā)布勞務(wù)用工信息5次，聯(lián)動組織開展枸杞勞務(wù)各項(xiàng)工作。
不僅如此，格爾木市還舉辦了枸杞老屋洽談活動，組織了全省的66家勞務(wù)公司、人力資源公司、人力資源協(xié)會及勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人代表共計118人參加洽談活動，先后達(dá)成勞務(wù)用工意向1000余個。
今年格爾木市在枸杞采摘期內(nèi)共引進(jìn)采摘工2.12萬人次，其中市內(nèi)0.96萬人次，省內(nèi)市外0.08萬人次、省外1.08萬人次，實(shí)現(xiàn)采摘勞務(wù)收入2.5億元。即便是在疫情的情況下，格爾木市也認(rèn)真落實(shí)了疫情防控常態(tài)化要求，對外來采摘工出入人員實(shí)行嚴(yán)格登記管理，全面抓好摸排、建好臺賬并及時報告情況。不僅如此，還讓維權(quán)渠道更加通暢，協(xié)助處理枸杞采摘欠薪的事件，，追回補(bǔ)發(fā)采摘費(fèi)1.5萬余元。
目前格爾木市的枸杞勞務(wù)產(chǎn)業(yè)已經(jīng)發(fā)展得較為成熟了，而在未來還將配備農(nóng)牧業(yè)技術(shù)推廣專業(yè)技術(shù)人員20人，培養(yǎng)枸杞勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人28人，讓當(dāng)?shù)氐蔫坭絼趧?wù)產(chǎn)業(yè)能夠更好發(fā)展。
