建立機(jī)制留住人才。大力實(shí)施能人回引工程，通過實(shí)地調(diào)研，充分把握本地經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)，緊密結(jié)合返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才需求，出臺(tái)一系列優(yōu)惠政策，確保企業(yè)家返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)享受與外地客商同等待遇。同時(shí)，組織開展農(nóng)民企業(yè)家返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng)，摸清轄區(qū)外出務(wù)工人員情況，建立返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)重點(diǎn)服務(wù)對(duì)象數(shù)據(jù)庫，建立有效激勵(lì)機(jī)制，不斷加大返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)招商引資力度。
整合資源成就人才。依托本地優(yōu)勢(shì)資源，動(dòng)員優(yōu)秀大學(xué)生、經(jīng)濟(jì)能人、致富能手積極創(chuàng)業(yè)，在資金、技術(shù)、項(xiàng)目等方面給予支持，大力培育農(nóng)村致富帶頭人，為農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展打造新引擎。實(shí)施農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)工程，培訓(xùn)農(nóng)村“土專家”“田秀才”及各類實(shí)用人才。對(duì)致富帶富能力突出的、有一定影響力的致富能人，優(yōu)先考慮作為村“兩委”后備干部人選，進(jìn)一步提升帶動(dòng)農(nóng)民脫貧致富能力。鼓勵(lì)并支持有條件的創(chuàng)業(yè)孵化基地和農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園(點(diǎn))積極打造國(guó)家級(jí)、省級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化示范基地和農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園(點(diǎn))。
