日前，人社部公布第一批拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”，30個部委單位將進行聯(lián)合懲戒。從提出構想到政策落地不到一年，“黑名單”制度的實行，如同給農(nóng)民工工資上了一份保險。
“拉黑”欠薪企業(yè)和個人，向著2020年基本實現(xiàn)農(nóng)民工“零欠薪”又跨出重要一步。近年來，從深化建筑用工改革，到開展勞務實名管理，再到把保障農(nóng)民工工資支付納入政府考核評價指標，一批改革舉措密集落地，構筑起保障農(nóng)民工權益的制度堤壩，遏制了拖欠農(nóng)民工工資問題高發(fā)多發(fā)態(tài)勢。但不同地區(qū)工作開展不平衡，有的措施還未全面落地，有的領域欠薪問題仍舊突出，需要進一步夯實屬地監(jiān)管責任，推動改革舉措落實到位。
維護農(nóng)民工的合法權益，是維護社會公平正義的重要體現(xiàn)。在源頭治理、過程管控等方面下功夫，在政府、社會、企業(yè)合力上做文章，許多類似久治不愈的難題才會找到正解。
