本報訊(通訊員 李先同)“隨著茶葉專業(yè)鄉(xiāng)建成后的外向型茶業(yè)經濟不斷發(fā)展，茶農實質上已成為農民身份的產業(yè)工人，茶農是職業(yè)不再是身份，應當統(tǒng)籌解決茶農工人化配套問題……”日前，湖北宜昌市鄧村鄉(xiāng)第九屆人民代表大會第四次會議給鄉(xiāng)轄茶廠、場、村一份《配套解決茶農工人化建議書》，要求統(tǒng)籌解決茶農工人化就業(yè)、養(yǎng)老、社保、醫(yī)療、住房等配套問題。
該鄉(xiāng)于2009年全面建成湖北首個茶葉專業(yè)大鄉(xiāng)，全鄉(xiāng)茶園總面積達67617畝，鄉(xiāng)轄茶廠、場、村、市97家，省級龍頭茶葉企業(yè)3家，年產干茶7527噸，茶葉總產值303338萬元，茶采、茶制、茶市直接從業(yè)人員13713人，新生代茶農工人群體開始大規(guī)模地登上茶鄉(xiāng)舞臺。為提高茶農職業(yè)吸引力，推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌茶農工人化進進程，鄉(xiāng)人大聯系鄉(xiāng)工會先后在鄧村綠茶集團、三峽國際旅游茶城以及鄉(xiāng)境16個茶村17個茶企分別建立工會聯合會2個，茶村工會委員會16個，區(qū)域性茶企工會15個，工會會員人數達到3470人，農民工會會員2852人，實現了茶鄉(xiāng)工會組織全覆蓋。同時以簽定《工資集體協(xié)商合同》、《專項合同》、區(qū)域性《集體合同》為契機增強了茶農工會會員職工的法律維權意識，不僅代表了茶農工人化進程的現在，也昭示著茶農工人階級“新型城鎮(zhèn)化、新型產業(yè)化、新型茶園化”的美好未來。
