黃山新聞網(wǎng)訊 今年以來，黃山市徽州區(qū)大力開展就業(yè)技能培訓(xùn)民生工程，以技能培訓(xùn)推進企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，形成了“政府推動、企業(yè)主導(dǎo)、社會支持、各方參與”的技能培訓(xùn)大格局。全區(qū)按照十八大提出的“推動更高質(zhì)量的就業(yè)”目標要求，創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制，全面實施監(jiān)察先導(dǎo)、培訓(xùn)提升、鑒定準入、薦業(yè)適崗“四位一體”技能人才培養(yǎng)工作模式，通過培訓(xùn)，對參培人員實行職業(yè)技能鑒定，并對取得職業(yè)資格證書的人員推薦優(yōu)質(zhì)崗位就業(yè)，真正實現(xiàn)以技能促進就業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。
該區(qū)緊緊圍繞“四位一體”技能人才培養(yǎng)工作目標任務(wù)，緊密關(guān)注市場需求，主動與用工單位對接，有針對性地開展培訓(xùn)。一是培訓(xùn)形式靈活多樣。培訓(xùn)機構(gòu)積極主動加強與企業(yè)聯(lián)系，大力開展職工在崗技能提升培訓(xùn)和崗前培訓(xùn)，滿足企業(yè)人才需求，崗前培訓(xùn)已成為企業(yè)新進員工必備的一道程序。二是培訓(xùn)質(zhì)量有效提高。在聘請資深教師授課的同時，重點抓好培訓(xùn)過程的管理，將培訓(xùn)工種、培訓(xùn)規(guī)模、培訓(xùn)地點、培訓(xùn)場地、培訓(xùn)設(shè)備、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)等級等分別作了明確要求，確保培訓(xùn)質(zhì)量。同時，該區(qū)實施校企合作，根據(jù)企業(yè)對技能人才的培養(yǎng)標準，雙方共同商定培訓(xùn)專業(yè)，共同研究教學(xué)計劃，共同制定課程結(jié)構(gòu)，共同選派任課師資，共同實施培訓(xùn)教學(xué)。三是多部門共同參與。區(qū)人社、總工會、安監(jiān)、消防、婦聯(lián)、財政、共青團等多部門聯(lián)合參與宣傳和跟蹤培訓(xùn)。三是培訓(xùn)政策得到落實。該區(qū)以農(nóng)民工培訓(xùn)、城鎮(zhèn)失業(yè)人員培訓(xùn)等政策為抓手，開展免費職業(yè)技能培訓(xùn)，對培訓(xùn)合格并取得職業(yè)資格證書的農(nóng)民工和城鎮(zhèn)失業(yè)人員，由財政部門按取得證書不同等級分別給350-3000元培訓(xùn)補貼。四是強化職業(yè)資格鑒定。各級職業(yè)技能鑒定機構(gòu)充分發(fā)揮職業(yè)資格證書的引領(lǐng)作用，對各培訓(xùn)機構(gòu)強化監(jiān)督指導(dǎo)，嚴格考試紀律，嚴密組織開展技能鑒定，有效提升職業(yè)資格證書“含金量”。
截止8月底，該區(qū)已開班20期培訓(xùn)學(xué)員1496人。涉及工種有服裝設(shè)計定制工、裝配鉗工、焊工、化學(xué)分析工、儀器儀表裝配工、茶藝師、木塑操作、藥劑制作、營業(yè)員、鐵罐包裝、制袋工、客房服務(wù)員、餐廳服務(wù)員、公共區(qū)域保潔員等，培訓(xùn)合格率100%，鑒定率達到90%以上。
