今年以來，夏孜蓋鄉(xiāng)把加強鄉(xiāng)、村計生干部隊伍建設(shè)，努力提高計生干部綜合素質(zhì)，做為深化人口和計劃生育綜合改革，推進人口和計劃生育工作創(chuàng)新發(fā)展的一項戰(zhàn)略性舉措，完善管理制度，強化計生干部管理，力促人口計生工作向更高層次邁進，更好地服務(wù)于廣大農(nóng)牧民群眾。
一是建立綜合目標管理責(zé)任制。年初由鄉(xiāng)人民政府與鄉(xiāng)、村計生干部簽訂目標管理責(zé)任書，明確人口計生工作目標，落實工作職責(zé)，年終進行考核獎懲，并將考核結(jié)果作為各種評比表彰的重要依據(jù)，充分調(diào)動鄉(xiāng)、村計生干部的工作積極性。
二是建立定期學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。實行每周半天業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，并對參學(xué)情況納入考勤管理，全面學(xué)習(xí)計劃生育政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識，特別是將普及村級計生宣傳員信息化操作做為培訓(xùn)重點，手把手的對村計生宣傳員進行電腦基本操作和信息化操作培訓(xùn)，同時將培訓(xùn)結(jié)果做為計生干部評先爭優(yōu)的一項重要考評依據(jù)之一，從而進一步激發(fā)了鄉(xiāng)村計生干部的工作熱情，提高了人口計生工作效率。
三是建立外出報告制度。為增強村計生宣傳員的紀律性，結(jié)合本鄉(xiāng)實際情況，嚴格落實村計生宣傳員外出報告制度，凡村計生宣傳員外出學(xué)習(xí)、參加有關(guān)活動和因私外出縣外的，都要向計生辦報告，經(jīng)批準后方可外出，嚴肅工作紀律，確保各項工作的正常開展。
四是建立績效考核長效機制。為加強計生干部隊伍建設(shè)，引導(dǎo)和激勵干部團結(jié)干事謀發(fā)展，克服和整治“得過且過，不思進取”、“滿足現(xiàn)狀，過小日子”等平庸思想和行為，鄉(xiāng)政府采取談話誡勉、通報批評等形式，推進人口計生干部管理工作的科學(xué)化、民主化、制度化。
