再過幾天，密云縣新城子鎮(zhèn)塔溝村2008屆大學(xué)生村官田俊平三年服務(wù)期即將期滿，按照國家規(guī)定，就要離開現(xiàn)在的崗位了?？尚√镆呀?jīng)在村里創(chuàng)建了柴雞養(yǎng)殖合作社，就這么放下自己的合作社離開真是心有不甘。不光是小田，對于其他村官也有些左右為難，因為他們在這三年里，或者創(chuàng)辦了專業(yè)合作社，或者承包了山場果園，如果合同期滿離開的話，那么自己在村里的“事業(yè)”就會半途而廢了。
針對大學(xué)生村官的這一狀況，密云縣人力社保局在走訪調(diào)研后，推出了今年期滿大學(xué)生村官的續(xù)聘政策。該政策明確規(guī)定：已經(jīng)創(chuàng)辦農(nóng)民專業(yè)合作組織并有實際效果的大學(xué)生村官可直接續(xù)聘。確定為續(xù)聘人員的，與鎮(zhèn)政府續(xù)簽三年勞動合同，工資、社會保險和住房公積金待遇與本人第一合同期的第三年相同。這一政策極大地鼓勵了那些想為農(nóng)民干事、正為農(nóng)民干事的大學(xué)生村官們，他們可以繼續(xù)留在農(nóng)村，為“三農(nóng)”服務(wù)。
今年年初，密云縣制定“大學(xué)生村官工作職責(zé)量化考核辦法”。該辦法鼓勵大學(xué)生村官創(chuàng)辦參與農(nóng)民專業(yè)合作社組織；支持村官承包山場、蔬菜大棚、果園等進行創(chuàng)業(yè)發(fā)展。
