山東榮成市：“零距離”送崗上門
山東省榮成市政協委員提出的將就業(yè)崗位送到鎮(zhèn)村、送到百姓家門口的“零距離”招聘模式，巧解當地企業(yè)用工難題。榮成市勞動部門據此建議，先后多次組織當地勞動密集型企業(yè)“走出去”送崗上門，截至目前，實際招工突破2萬人，達成用工意向約5000人。
近年來，“招工難”已成為制約榮成經濟發(fā)展的主要因素，對此，榮成市政協委員提出了認真研究勞務輸出特點，實施有針對性的勞務輸出與輸入的無縫對接的建議。榮成市勞動就業(yè)辦公室認真研究采納這一建議，在組織當地20余家企業(yè)參加在河北、山東舉辦的5場異地招聘會現場招聘的同時，還重點通過當地的榮成籍老鄉(xiāng)、親戚以及在榮工作過的老員工帶隊，委托當地各鎮(zhèn)、村黨支部書記，深入百姓家中招工。
榮成市勞動就業(yè)辦利用攜帶的投影儀、手提電腦等現代化設備在村民家中現場播放榮成風光片及招工企業(yè)的形象宣傳片，讓當地農民工足不出戶便接觸到招聘企業(yè)，這種送到老百姓家門口的“零距離”招聘模式，取得了很好的招聘效果。
江西于都縣：用工信息宣傳到戶
“現在一個月能拿多少工資？每天工作多長時間？工作生活環(huán)境怎么樣？”近日，江西省于都縣政協組織部分委員深入縣工業(yè)園區(qū)部分企業(yè)就“用工荒”開展了專題調研。
每到一處，委員們進車間、進廠房、進宿舍、進食堂，與一線員工面對面交流，聽取企業(yè)工作匯報，詳細了解企業(yè)生產經營、招工用工及員工生產生活等情況。政府焦急，企業(yè)燃眉，于都縣政協適時組織委員深入調研、準確把脈，形成的專題調研報告引起縣委、縣政府的高度重視，受到企業(yè)、務工人員的普遍贊譽。
作為勞務輸出大縣，于都縣工業(yè)園區(qū)許多企業(yè)在春節(jié)過后卻遭遇了嚴重的“用工荒”。該縣政府相關部門通過深入村組、走村入戶、擺攤設點等方式，及時將全縣企業(yè)用工信息宣傳到戶、到人；勞動保障部門極力做好務工人員的服務工作。該縣還組織企業(yè)開展企業(yè)開展招聘月活動，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位還根據具體實際，邀請企業(yè)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、圩鎮(zhèn)開展形式多樣的招聘宣傳活動。
截至目前，全縣共為企業(yè)選送員工9800余人，被企業(yè)錄用9000人，企業(yè)用工問題的解決，不僅使現有企業(yè)效益提升，而且前來考察洽談的外商日益增多。
