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用QQ郵箱發(fā)簡歷會遭到鄙視嗎?

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2015-09-28  瀏覽次數(shù):81441
內(nèi)容摘要:  用QQ郵箱發(fā)一封求職信,這事兒最近鬧得火熱。且不談事主的言語出格單說QQ郵箱發(fā)求職信合適嗎?  1、  單看用戶覆蓋數(shù),QQ
 用QQ郵箱發(fā)簡歷會被鄙視嗎?,互聯(lián)網(wǎng)的一些事

  用QQ郵箱發(fā)一封求職信,這事兒最近鬧得火熱。且不談事主的言語出格——單說“QQ郵箱發(fā)求職信合適嗎”?

  1、

  單看用戶覆蓋數(shù),QQ郵箱在國內(nèi)應(yīng)該是老大,國外郵箱用戶則是小眾。從統(tǒng)計(jì)學(xué)的角度,國外郵箱用戶的平均素質(zhì)當(dāng)然優(yōu)于QQ郵箱,和211畢業(yè)生平均素質(zhì)優(yōu)于普通大學(xué),臺灣人平均素質(zhì)優(yōu)于大陸人是一個(gè)道理。

  在知乎討論帖里,有個(gè)人的回復(fù)很有意思,說曾經(jīng)用算法分析了某企業(yè)的4000封簡歷,尋找未通過的用戶共性,發(fā)現(xiàn)“QQ郵箱”和“大量感嘆號”都是TOP5的強(qiáng)特征。你認(rèn)為自己的素質(zhì)較高,這是個(gè)案,Qmail簡歷平均素質(zhì)較低,這是均值,完全兩碼子事情。

  因此,當(dāng)HR每天處理數(shù)百封求職信的時(shí)候,自然而然會有一套心理認(rèn)知慣性,來自Gmail的平均質(zhì)量會高一些,來自Qmail的平均質(zhì)量會低一些。這個(gè)心理模型可能只關(guān)聯(lián)到郵件列表的第一印象,也可能用郵件分組等方式區(qū)別對待,提高審核效率。而這對于求職信的影響,大致是多看一眼,少看一眼的區(qū)別。

用QQ郵箱發(fā)簡歷會被鄙視嗎?,互聯(lián)網(wǎng)的一些事

  2、

  QQ是個(gè)娛樂氣質(zhì)很重的品牌,QQ郵箱受其牽連,在正式的商務(wù)場合會顯得不夠得體。如同多數(shù)名片不會印QQ號一樣——雖然交換名片后,常常問一聲“你的QQ號是?”

  品牌這個(gè)東西,天長日久,潛移默化。QQ是強(qiáng)勁的個(gè)人應(yīng)用品牌,放在正式的商務(wù)場合則不夠鄭重。想想有多少公司電腦禁裝QQ?我的前雇主163便是(sb)一例。你很難想象一個(gè)商務(wù)氣質(zhì)的品牌會被公司禁用,海量和QQ相關(guān)的娛樂新聞,社會新聞也損害了它的商務(wù)形象(所以QQ郵箱推出“vip.qq”,試圖同時(shí)滿足商務(wù)場合的需求)。雖然郵箱品牌說起來特別虛,好歹是商務(wù)禮儀之一,和某些公司要求穿西裝上班是類似的道理。各行各業(yè)的場景不同,置身事外講一句“裝逼”很容易,身在局中卻不理會這些細(xì)節(jié)很難。

  應(yīng)聘(大公司)商務(wù)性質(zhì)的工作,用商務(wù)氣質(zhì)的郵箱,禮數(shù)上會更周全一些。

  3、

  除了正式的商務(wù)場合,還有另一種情況,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的某些崗位也不適合用QQ郵箱求職。比如說,產(chǎn)品經(jīng)理。

  我就是產(chǎn)品經(jīng)理,從我的立場來看,Gmail在產(chǎn)品設(shè)計(jì)層面是優(yōu)雅而高效率的。Qmail是國內(nèi)最好的郵箱,但和Gmail的設(shè)計(jì)相比,整體上落后不少。那么我當(dāng)然會認(rèn)為我的PM同行們,應(yīng)當(dāng)使用最優(yōu)雅的產(chǎn)品,“墻”對于PM完全不是障礙。

  在這個(gè)特殊場景下,用QQ郵箱發(fā)來求職信的產(chǎn)品經(jīng)理,我的第一印象會存有偏見。而我認(rèn)識的優(yōu)秀的PM,主力郵箱清一色Gmail,連個(gè)163郵箱都找不出來(這并不影響他們同時(shí)用多個(gè)郵箱品牌)。此外,我也希望工程師多用Gmail,相似的產(chǎn)品應(yīng)用環(huán)境,會增加PM和工程師之間對產(chǎn)品設(shè)計(jì)的共識。

  對于其他產(chǎn)品崗位,比如視覺和運(yùn)營,是否用QQ郵箱應(yīng)聘無關(guān)緊要。用Gmail發(fā)簡歷在我這里則會有額外的印象分,類似于“哎,原來是校友”,但敝司的兩位UI設(shè)計(jì)師不也用QQ郵箱么,可見這壓根不成問題。

  4、

  回到事主這里,他招聘的大約是科技媒體編輯,對國外產(chǎn)品理應(yīng)有相當(dāng)?shù)拿舾卸?。那么,用Gmail或雅虎郵箱,Outlook,甚至Facebook郵箱投遞簡歷,會賺到更多好感。

  所以事主的原意,放在他的專屬場景下是說得通的,可惜爭執(zhí)中言語出格,開了地圖炮,接下來向鬧劇的方向發(fā)展,反擊大約有這么幾種:

  -事主言語出格,激起眾怒,支持他原意的人都是混蛋

  -QQ郵箱做得這么好,你們有什么資格黑他?

  -我用Qmail,你們歧視Qmail,相當(dāng)于我以后求職會遭到歧視……你們這些敗類!

  -我就是產(chǎn)品經(jīng)理、科技編輯、天使投資人,場面上我也用Qmail,鐵證如山指出你在裝逼

  唉,邏輯,邏輯是很重要的。

  有人一本正經(jīng)地在微博里連問我:“為什么優(yōu)秀的IT人士多半不用QQ郵箱,IT圈對QQ郵箱的鄙視難道不過分嗎?這是一種非理性的情緒嗎?這是匠人自尊在作怪嗎?”我猜他最后一句話是想說“這是在集體裝逼嗎”,最后忍住了,給我點(diǎn)面子。

  認(rèn)為QQ郵箱不適合發(fā)求職信也好,優(yōu)秀的IT人士集體裝逼也好,只要開了地圖炮,基本上都是非理性的。人在感覺自己被冒犯的時(shí)候,理性會冒著咝咝白氣蒸發(fā),以牙還牙的蘑菇云升起。然而如前所述,不適用Qmail的專屬場景固然存在,卻沒必要對號入座,因?yàn)槟莻€(gè)座位并不是為你設(shè)置的,絕大多數(shù)人終其一生也不會受到影響。

  5、

  講這么多,無非是說,這個(gè)世界上有很多你不了解的場景,小樣本也很難推導(dǎo)出可靠的結(jié)論。以己推人,常常不得其要領(lǐng)??瓷先O為荒謬的事情,常常如此。

  不必過早憤怒。

  舉個(gè)例子:從第三方平臺接入支付寶付款,需要輸入兩次支付寶的支付密碼,而不是常規(guī)的一次登錄密碼,一次支付密碼,此事頗為古怪。相關(guān)議論有說腦殘?jiān)O(shè)計(jì)的,也有誅心的陰謀論。當(dāng)事人在知乎上回應(yīng)說,很多用戶只記得自己的淘寶登錄密碼與支付密碼,記不得支付寶的登錄密碼,無奈之下,只好輸入兩次支付密碼……

  對著自己不知就里的事情大罵傻逼,裝逼,混蛋,當(dāng)然比了解這個(gè)千奇百怪的世界更容易得多。

  6、

  最后再次回答問題:“QQ郵箱發(fā)求職信合適嗎”?

  在絕大多數(shù)場景下,這毫無障礙。對于大公司的商務(wù)職位,以及其他個(gè)別崗位如產(chǎn)品經(jīng)理,交互設(shè)計(jì)師,科技媒體編輯,QQ郵箱會帶來額外的減分。不過受重視的關(guān)鍵還是簡歷質(zhì)量,QQ郵箱產(chǎn)生的負(fù)面影響,充其量只有20%。一個(gè)相當(dāng)適合的求職者,不管用什么郵箱都會被錄用,但如果你在乎這20%,不妨在特殊場景下?lián)Q一個(gè)不減分的郵箱。

  PS:如果我沒猜錯,看完這篇文章還是會有人罵“QQ郵箱做得這么好,你有什么資格黑他,裝逼犯!”我提前回復(fù)如下:好漢饒命……

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