《國務(wù)院關(guān)于促進(jìn)鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興的指導(dǎo)意見》提出，實施鄉(xiāng)村就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)行動，引導(dǎo)各類人才到鄉(xiāng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。不僅要吸引人來，更重要的是要把人留下。
記者日前走訪山東、安徽等地了解到，多地政府通過優(yōu)惠與扶持政策，推動專業(yè)人才走進(jìn)農(nóng)村，消除他們的后顧之憂，不僅讓各類人才在農(nóng)村中大展身手，更能夠扎根鄉(xiāng)野，持續(xù)地發(fā)光發(fā)熱。
現(xiàn)場農(nóng)技指導(dǎo) 托起茶農(nóng)致富增收夢
在安徽池州市石臺縣，當(dāng)?shù)卣峡h域內(nèi)各個單位的資源，推動有技術(shù)、有能力的人才深入田間地頭，發(fā)揮自身優(yōu)勢，服務(wù)群眾。今年以來，全縣派出35名專業(yè)技術(shù)人員，深入重點貧困村，解決農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展過程中的科技需求，提升“三農(nóng)”工作科技水平。
汪升毅是石臺縣茶葉局副局長，大家都叫他“茶葉汪”，不僅是因為他對茶葉非常精通，還因為他跑得勤、說得懂。石臺縣橫渡鎮(zhèn)璉溪村村民田社教是個老茶農(nóng)，他告訴記者，自己最信得過的人就是“茶葉汪”。
石臺縣橫渡鎮(zhèn)璉溪村村民田社教：“茶葉汪”給我們帶來的幫助很大，比如這個茶葉品種，現(xiàn)在又進(jìn)行了改良，他對我們進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，每個月都會來三四次。
去年在汪升毅的建議下，田社教引進(jìn)了稀少的黃金芽進(jìn)行種植，做了一回“第一個吃螃蟹的人”。沒想到，市場反響好，收益也達(dá)到每斤1200元。
石臺縣橫渡鎮(zhèn)璉溪村村民田社教：試種黃金芽，多虧了“茶葉汪”，我去年毛收入大概有50多萬元，今年毛收入有65萬元。
黃金芽能有如此高的收益，一方面由于品種稀有，少有人種，另一方面得益于像汪升毅這樣的科技特派員，無論寒暑都深入田間地頭進(jìn)行指導(dǎo)。
石臺縣茶葉局副局長汪升毅：茶農(nóng)們對這個新型品種怎么科學(xué)地進(jìn)行修剪和管理，可能還沒有完全掌握技術(shù)，現(xiàn)場指導(dǎo)的目的主要是讓他們掌握好科學(xué)修剪和管理水平，來提高茶葉產(chǎn)量和經(jīng)濟收入，從而達(dá)到我們服務(wù)的目標(biāo)，這樣我們心里也可以放心一點。
除此之外，如何將原有茶葉品種發(fā)揮更大價值也是科技特派員們最常思考的問題。汪升毅想出了把老茶葉品種加工成受市場歡迎的扁直型茶葉，這樣一來，原本每斤只能賣到四五十元的茶葉，搖身一變能賣到每斤一百多元。
石臺縣茶葉局副局長汪升毅：通過加工成這種扁直型茶葉之后，他能夠賣到每斤100多元甚至200多元，種植效益就提高了不少。
截至目前，石臺縣共派出35名科技特派員，每個重點貧困村一人，圍繞茶、竹、藥、菜、特色養(yǎng)殖等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，重點服務(wù)指導(dǎo)農(nóng)民專業(yè)合作社、專業(yè)大戶等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體，以推廣農(nóng)業(yè)實用新技術(shù)、新品種為重點，帶動貧困戶的產(chǎn)業(yè)發(fā)展，增加貧困戶收入。
石臺縣科技經(jīng)信局科技創(chuàng)新股股長王筱柱：據(jù)我們初步統(tǒng)計，帶動406戶貧困戶，戶均增收都在3100元以上，整體成效非常明顯。
年輕人回農(nóng)村“玩”大棚 做起新型農(nóng)民
在山東壽光，番茄新品種“戴安娜”果實圓潤、色澤鮮紅、口感酸甜適中，是當(dāng)?shù)剞r(nóng)民種植的番茄主打品種。齊炳林就是“戴安娜”新品種的研發(fā)人員之一。
壽光市返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員齊炳林：現(xiàn)在一株番茄的苗子賣到10元錢，給老百姓帶來的收益是，每畝地能產(chǎn)1萬斤左右，給老百姓帶來非常好的收益，同時也讓消費者吃到了好吃的蕃茄。
2009年，齊炳林西北農(nóng)林科技大學(xué)碩士研究生畢業(yè)后，回到家鄉(xiāng)自主創(chuàng)業(yè)，從事種子研發(fā)，致力于研發(fā)水果型西紅柿品種。
壽光市返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員齊炳林：如果還是延續(xù)原先的種植模式，它不可能讓老百姓掙到更多的錢。只有我們?nèi)ミM(jìn)行技術(shù)的創(chuàng)新、品種的創(chuàng)新，才能讓老百姓掙到更多的錢。
齊炳林愿意選擇留在農(nóng)村，得益于壽光市建立的品質(zhì)環(huán)境、品質(zhì)生產(chǎn)、品質(zhì)生活、品質(zhì)保障四大體系。這讓越來越多留在農(nóng)村的年輕人沒有了生活、工作等方面的后顧之憂。
與齊炳林一樣，壽光市田柳鎮(zhèn)田柳村一直從事運輸生意的的80后青年農(nóng)民田松山，借助村里土地流轉(zhuǎn)的“東風(fēng)”，承包了200畝，投資500萬元，建起了可以容納30多個蔬菜大棚的“水肥一體化”示范基地，如今，基地內(nèi)種出的高品質(zhì)蔬菜已遠(yuǎn)銷各地，并進(jìn)入濟南、青島等地的大型商超。田松山告訴記者，從事蔬菜生產(chǎn)模式轉(zhuǎn)型升級的探索需要大量的人力、財力投入。當(dāng)?shù)卣膬?yōu)惠政策讓他不僅安心，而且增加了信心。
壽光市青年農(nóng)民田松山：從長遠(yuǎn)來看，我們是比較有信心的，打造自己的高品質(zhì)蔬菜品牌，當(dāng)?shù)卣急容^支持農(nóng)業(yè)，各項“三農(nóng)”政策也比較扶持這一塊，作為一個新農(nóng)人，我們感到比較有奔頭，更加堅定了我當(dāng)年投身這一塊的信心。
在整個壽光，過去的5年里，每年回鄉(xiāng)從事蔬菜種植的人員增加20%，新農(nóng)人通過新理念助推傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，帶動鄉(xiāng)村振興。
不忘鄉(xiāng)親 受政府感召回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)獲贊
在河南濮陽市，近年來，當(dāng)?shù)赝ㄟ^強化技能培訓(xùn)、落實就業(yè)優(yōu)惠政策、優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境、完善服務(wù)體系等，推動全市農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。
走進(jìn)河南濮陽市臺前縣打漁陳鎮(zhèn)殷廟村，記者看到一處20多畝的廠房內(nèi)機械轟鳴，工人不停的忙碌。該廠房是臺前縣打漁陳鎮(zhèn)殷廟村村民楊永銀回鄉(xiāng)后所建。楊永銀告訴記者，他常年在外地從事倉儲設(shè)備生產(chǎn)工作，一直有為家鄉(xiāng)發(fā)展助力的想法。2018年，他在微信朋友圈里看到了《致臺前在外鄉(xiāng)土人才的一封信》，堅定了自己在家鄉(xiāng)投資興業(yè)的念頭。
臺前縣打漁陳鎮(zhèn)殷廟村返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民楊永銀：2018年縣鎮(zhèn)兩級政府招商引資回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，我在濟南干了13年了，再說咱年齡大了，也回家給咱當(dāng)?shù)氐陌傩沾罱ㄒ粋€平臺吧！最起碼鄉(xiāng)親們方便，不用拋家舍業(yè)的有個掙錢的機會，也能照顧老人，孩子也能照顧。現(xiàn)在回來咱老家正擴大規(guī)模盡量多招一些職工。
如今，在臺前縣打漁陳鎮(zhèn)黨委和殷廟村“兩委”的支持幫助下，楊永銀的企業(yè)在殷廟村開工建設(shè)，生產(chǎn)加工貨架、托盤等鐵藝制品，可吸納30余名貧困群眾就業(yè)。
殷廟村企業(yè)工人范玉忠：原來在濟南干活離家遠(yuǎn)，回家不方便。新廠成立后，以后在家門口上班，能照顧老人，還能照顧這個家，工資待遇還比原來好！我現(xiàn)在感覺比在外面強多了。
與楊永銀一樣，臺前縣打漁陳鎮(zhèn)后門趙村的田孝薦告別了在外打拼的日子，今年春節(jié)回到了家鄉(xiāng)，準(zhǔn)備做糧油加工生意，在家鄉(xiāng)大干一場。
臺前縣打漁陳鎮(zhèn)后門趙村返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民田孝薦：有一次機會回家看到家鄉(xiāng)的面貌日新月異，臺前縣政府、打漁陳鎮(zhèn)政府號召我們外出務(wù)工人員回家創(chuàng)業(yè)，我有兩個想法，一是對咱們這個家鄉(xiāng)有所貢獻(xiàn)，第二是隨著年齡慢慢增長，也想回家給老百姓干點事，干點實事。
《國務(wù)院關(guān)于促進(jìn)鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興的指導(dǎo)意見》提出，實施鄉(xiāng)村就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)行動，引導(dǎo)農(nóng)民工、大中專畢業(yè)生、退役軍人、科技人員等返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)人員和“田秀才”“土專家”“鄉(xiāng)創(chuàng)客”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。農(nóng)業(yè)農(nóng)村部副部長余欣榮表示，未來，政府將通過加大農(nóng)民的技能培訓(xùn)力度、支持職業(yè)院校擴大農(nóng)村定向招生等措施，進(jìn)一步健全人才保障機制，引導(dǎo)各類人才到鄉(xiāng)村興辦產(chǎn)業(yè)。
