中秋節(jié)請假攻略連休16天也不是不可能 七成工薪族沒有假期可言
想要休長假的人，除了回老家的，還有扎堆國慶結(jié)婚的，以及計劃出游的。王女士在一家國企做行政工作，她表示，快接近年底了，年假得趕緊休，此外，上了大半年班，身心也有些倦怠了，正好借著秋高氣爽出門調(diào)節(jié)一下。
HR怎么說?——不影響工作就可以休假
一家網(wǎng)絡(luò)公司的HR表示只要獲得部門領(lǐng)導(dǎo)允許，不影響工作，休假都會批準(zhǔn)。原則上雖是這樣，但扎堆趕來的“休假潮”還是給人事安排帶來了不少壓力。“一般來說，休年假都得提前一周申請，目前為止，休假的人還只有十來個，不算太多，但接下來的一周肯定會有增加，下周壓力就會顯現(xiàn)了吧。”該HR介紹道。
中秋節(jié)請假攻略連休16天也不是不可能 七成工薪族沒有假期可言
部門領(lǐng)導(dǎo)怎么說?——大家有序調(diào)休
“這個月底已經(jīng)有四位同事請了年假，沒休年假的，盡量錯開時間休吧。”對于要直接部署工作的部門領(lǐng)導(dǎo)說，少一個員工就多一次安排，少兩個員工就多兩次安排，少三個員工就很難安排。“很多職位都是一個蘿卜一個坑，少一個人，就意味著面臨人手短缺的尷尬局面。”有領(lǐng)導(dǎo)抱怨道，特別是對于一些剛經(jīng)歷了“離職潮”的單位來說，休假就意味著人手更緊張。
